Operationeel Directeur
Brel Motors

Brel Motors, gevestigd in Doetinchem, is een toonaangevende leverancier van elektrische motoren en besturing voor zonwering, zowel voor binnen als buiten. De Brel besturing wordt toegepast in uiteenlopende omgevingen, variërend van particuliere woningbouw en kantoorgebouwen tot publieke instanties. Brel Motors is opgericht in 2010 en telt twee vestigingen: zestien betrokken medewerkers in Doetinchem en zeven medewerkers in Duitsland. De motoren en besturing worden ingekocht in China. De adapters voor de verschillende buismaten produceert Brel zelf met behulp van 3D-printers, hetgeen een klantspecifieke toegevoegde waarde oplevert. Brel is een innovatieve organisatie en heeft met Brel Smart Building een uniek product ontwikkeld dat recent is geïntroduceerd. Klanten zijn voornamelijk producenten van buitenzonwering in Nederland en van binnen- en buitenzonwering in Europa.  

Doelstelling 
Het doel van deze functie is het aansturen, versterken en verder ontwikkelen van de organisatie in een fase van groei en verandering. De basis moet op orde zijn om van daaruit verder te kunnen groeien, waarbij zowel mens als proces cruciaal zijn.

De functie 
Als Operationeel Directeur geef je leiding aan het operationele team op beide locaties. Dit betekent verantwoordelijkheid voor het volledige Order-to-Cash-proces, inclusief service en de integratie van de Duitse vestiging. Je zorgt ervoor dat er op basis van de salesprognoses en orderintake voldoende voorraad aanwezig is in het magazijn voor tijdige uitlevering. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en verbetering van de operationele processen.
Door processen te analyseren en te optimaliseren, KPI’s te definiëren en performance te registreren, werk je aan continue verbetering van het gehele proces. Dit betreft niet alleen de operatie, maar ook de ondersteunende activiteiten HRM en Finance. Je bent hierin een coachende manager en meewerkend voorman, die strategie goed kan vertalen naar day-to-dayactiviteiten en de verantwoordelijkheden die hierbij horen.

Het profiel 

• bachelor (technische) bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• minimaal zeven jaar relevante managementervaring in een eindverantwoordelijke rol binnen een productie-, handels- of logistieke omgeving;
• naast operationele ervaring ook goede kennis van HRM en Finance;
• de ambitie om door te groeien naar de rol van Managing Director;
• mensgericht, sociaal en gestructureerd;
• sterke drive om groei te realiseren en de onderneming continu te verbeteren;
• communicatief vaardig in Nederlands, Engels en bij voorkeur ook Duits;
• woonachtig op bereisbare afstand van Doetinchem.

Procedure
Er zullen verschillende gespreksrondes plaatsvinden met gesprekspartners bij Lodiers & Partners en bij onze opdrachtgever. Een persoonlijkheidsvragenlijst (Lumina) maakt onderdeel uit van deze procedure.

Contact
Voor meer informatie of om te solliciteren kun je contact opnemen met Margreet van Haasteren via vanhaasteren@lodiersenpartners.nl of telefonisch via 06 – 23 90 58 91.