Rollecate is een toonaangevende speler op het gebied van ontwerp, productie en montage van gevels en gevelelementen. Ze zijn actief in nieuwbouw- en transformatieprojecten voor voornamelijk aannemers en bouwbedrijven. Met 350 medewerkers en vestigingen in Nederland, Hongarije en India werkt de organisatie vanuit vier productielocaties. De drie businessunits – aluminium, kunststof en staal – leveren maatwerkoplossingen. De inkoopafdeling speelt een strategische rol met een jaarlijks volume van € 70 miljoen. Focus ligt op leveranciersmanagement, raamcontracten en leverbetrouwbaarheid. Vanwege het beperkte aantal gespecialiseerde leveranciers is langetermijnsamenwerking cruciaal. De afdeling (vijf medewerkers) streeft naar optimalisatie, duurzaamheid en innovatie. Voor toeleveranciers en samenwerkingspartners biedt Rollecate een stabiele en professionele omgeving, waar innovatie, betrouwbaarheid en samenwerking hand in hand gaan.
Doelstelling
De Manager Inkoop is verantwoordelijk voor het strategisch inkoopbeleid dat bijdraagt aan continuïteit, winst en duurzame groei. Een nieuwe inkoopstrategie is recent ontwikkeld en wordt momenteel geïmplementeerd onder begeleiding van een interimprofessional. Deze strategie bevat duidelijke keuzes op het gebied van leveranciersmanagement, kosten, duurzaamheid en contractbeheer. De nieuwe Manager Inkoop bouwt voort op deze koers en benut het bestaande fundament voor verdere optimalisatie van het inkoopproces.
De functie
De Manager Inkoop vervult een strategische rol binnen Rollecate en vertaalt de langetermijnstrategie naar concreet inkoopbeleid, in lijn met de bredere bedrijfsdoelstellingen. De functie omvat verantwoordelijkheid voor strategische sourcing, leveranciersmanagement, contractbeheer en compliance. Door nauwe samenwerking met het managementteam worden beslissingen onderbouwd met marktanalyses en risico-inschattingen. De Manager Inkoop stuurt een professioneel team aan, stimuleert modern leiderschap en fungeert als initiator van verbetertrajecten gericht op innovatie, kostenbeheersing en concurrentiekracht. Veiligheid, gezondheid en milieu zijn een integraal onderdeel van het dagelijks handelen.
Het profiel
- minimaal een hbo-opleiding in inkoop, supply chain management, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied, aangevuld met NEVI 2/3 of CIPS;
- minimaal acht jaar relevante inkoopervaring, waarvan aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een technische projectomgeving;
- ruime ervaring in het ontwikkelen en implementeren van inkoopstrategieën;
- sterke juridische en contractuele kennis, met ervaring in contractonderhandelingen en leveranciersmanagement;
- sterke communicatieve vaardigheden, in staat om effectief te schakelen met stakeholders op verschillende niveaus;
- analytisch en conceptueel denkvermogen, met een duidelijke helikopterview;
- strategisch en tactisch sterk, met een heldere visie op inkoopontwikkeling;
- een verbindende en standvastige leider die richting geeft én draagvlak creëert;
- goede kennis van relevante producten, interne processen, procedures en veiligheidsvoorschriften;
- ervaring in het opbouwen en onderhouden van langdurige, productieve relaties met leveranciers en onderaannemers;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Duits heeft de voorkeur, Engels is een pre;
- standplaats: Staphorst. Bereidheid om regelmatig te reizen naar andere vestigingen, projectlocaties en leveranciers.
Procedure
Er zullen verschillende gespreksrondes plaatsvinden met gesprekspartners bij Lodiers & Partners (week 34 en 35) en bij onze opdrachtgever (week 36 en 37). Een persoonlijkheidsvragenlijst (Lumina) maakt onderdeel uit van deze procedure.
Contact
Voor meer informatie of je sollicitatie kun je contact opnemen met Marieke Oosting via oosting@lodiersenpartners.nl of via 06 – 10 26 20 71.
